|
Het meest waardevolle voor een recruiter is zijn database met persoonlijke cv’s van kandidaten. Als je net begint, raad ik aan het proces van het opslaan van contacten onmiddellijk te automatiseren. Je moet niet alles in de cloud laden, laat staan mappen op je bureaublad opslaan. U kunt gespecialiseerde services gebruiken om dit probleem op te lossen. Hieronder vindt u een kort overzicht van de meest bekende cv-databasebeheerdiensten.
dienst voor rekrutering met een cv-parser. Hiermee kunt u snel een cv-database opbouwen door informatie te importeren van HeadHunter, LinkedIn en andere vacaturesites, evenals van e-mail.
een programma voor wervingsbureaus en voor personeelsdiensten van bedrijven die werknemers rekruteren. Automatiseert de meeste routinematige wervingsactiviteiten.
service voor effectieve selectie. Ingebouwde e-mailclient voor correspondentie met kandidaten. Erkenning van cv’s uit pdf, doc en rtf.
helpt bij het organiseren van het werk van een team van recruiters. Uniforme database met kandidaten, importeren van cv’s uit verschillende bronnen, handig zoeken, geschiedenis van het werk met kandidaten en nog veel meer.
een efficiënt, eenvoudig en gebruiksvriendelijk systeem voor het automatiseren van alle fasen van het rekruteringsproces. U heeft alleen een webbrowser nodig om het systeem te gebruiken.
programma voor het automatiseren van de selectie van personeel. Maakt automatisch “Mensenkaarten” van het cv, plaatst advertenties op werksites en downloadt reacties ervan; werkt met sociale netwerken; stuurt e-mails en sms naar kandidaten en lijnmanagers, enz.
een online wervingsautomatiseringsservice waarmee u vacatures 2 keer sneller kunt invullen. Werkt via een webbrowser en is toegankelijk vanaf elke computer, tablet of smartphone.
een onlinedienst voor het managen en rekruteren van personeel, het snel invullen van de nodige personeelsdocumenten, het coördineren van vakanties, werkroosters, evenals het administreren van inventaris en andere taken.
Een effectieve rekruteringsassistent die de gegevens van kandidaten op sociale media analyseert, evalueert en de meest geschikte kandidaten selecteert. Beoordeling. Vergelijking van werkzoekenden. Open toegang tot vacatures. http://youtu.be/iHYrOBkcd-c |
| https://www.globalrecruitment.info/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de voordelen van een gespecialiseerde cv-database service?▼
Gespecialiseerde services automatiseren het opslaan en beheren van kandidaatgegevens, waardoor je tijd bespaart en je database georganiseerd houdt. Ze bieden functies zoals cv-parsing, automatisch importeren en geavanceerd zoeken.
Kan ik cv's uit meerdere bronnen importeren?▼
Ja, de meeste cv-database services ondersteunen het importeren van cv's uit verschillende bronnen zoals LinkedIn, HeadHunter, e-mail en vacaturesites in verschillende formaten zoals PDF, DOC en RTF.
Welke cv-database service is het gebruiksvriendelijkst?▼
Mirapolis Recruit en FriendWork zijn zeer gebruiksvriendelijk omdat ze werken via een webbrowser en geen installatie vereisen. Ze zijn toegankelijk vanaf elke computer, tablet of smartphone.
Hoe snel kan ik vacatures invullen met deze services?▼
Services zoals FriendWork stellen je in staat vacatures tot 2 keer sneller in te vullen door automatisering van het wervingsproces en efficiënt kandidaatbeheer.
Welke services bieden kandidaatanalyse op sociale media?▼
GoRecruit is een effectieve rekruteringsassistent die kandidaatgegevens op sociale media analyseert, evalueert en automatisch de meest geschikte kandidaten selecteert.
