|
Als werkgever kun je tegenwoordig alles eenvoudig online inzien. Ook gegevens van het personeel zoals de uren dat werknemers gewerkt hebben. Je hoeft niet lastig te doen met briefjes van het aantal uur dat je gaat of hebt gewerkt. De online urenregistratie is erg belangrijk voor een bedrijf. Nu dit allemaal online kan is het een stuk eenvoudiger dit allemaal te registreren. Als werknemer kun je bijvoorbeeld jouw beschikbaarheid invullen van de dagen dat je wel of niet kunt werken. Als alle werknemers dat hebben gedaan kan een planning worden gemaakt zodat iedereen kan werken. Vooral bij bedrijven waar veel part time medewerkers zijn wil je iedereen even veel uren laten werken zodat het eerlijk verdeeld is. Als er in het contract staat hoeveel uren iemand in de week werkt is het een ander verhaal. Dan weet diegene waar hij of zij recht op heeft. In sommige gevallen staat het aantal uur per week niet vast. Bijvoorbeeld bij bijbaantjes voor studenten. Dan moet er elke maand een beschikbaarheid ingevuld worden zodat je van te voren weet hoeveel je kunt werken. Iemand in dienst zal deze beschikbaarheidsformulieren bekijken en het eerlijk indelen. CBBS doet overigens aan online urenregistratie omdat dat bij hun HR dashboard hoort. Bij lastige branches kun je hun inschakelen omdat zij daar ervaring mee hebben. ook met bijvoorbeeld loonberekening ben je bij hun op het juiste adres. Voor sommige bedrijven is het niet eenvoudig om de loon te berekenen voor hun werknemers omdat ze in een lastige branche zitten. CBBS is gespecialiseerd in dit soort branches en kan daar goed bij helpen. Ook hebben ze soms een cursus waar je alles kunt leren wat je moet weten om loon te berekenen, maar ook hoe je andere zaken rond personeel kunt aanpakken. Naast online diensten en een gratis helpdesk doen ze ook aan advies geven. Ze zijn een adviesbureau als het gaat om salaris, maar ook de wetgeving omtrent die zaken. |
| http://www.cbbs.nl/ |
